सामना संवाददाता / मुंबई
हाल ही में अपनी नई ब्रांड पहचान के शुभारंभ और बड़े पैमाने पर प्रगति के लक्ष्य को हासिल करने के स्पष्ट नज़रिये के साथ, गोदरेज एंटरप्रेन्योरशिप और इनोवेशन की सोच रखने वाले कर्मचारियों को विकसित करने के लिए अपनी जन-प्रबंधन रणनीतियों की नए सिरे से कल्पना कर रहा है।
इस मौके पर गोदरेज एंटरप्राइजेज ग्रुप के CHRO, हरप्रीत कौर ने कहा, “गोदरेज एंटरप्राइजेज ग्रुप ने हमेशा से ही समाज का मान बढ़ाया है और अब हम उसी सिद्धांत को अपने लोगों तक पहुंचा रहे हैं। हम इनोवेशन और जिम्मेदारी की संस्कृति को बढ़ावा देकर अगली पीढ़ी की अगुवाई करने वाले लोगों को सक्षम बनाना चाहते हैं, जो हमारी कंपनी की विरासत को आगे बढ़ाएंगे। हमने इनोवेशन, डिजिटल कौशल, इंट्राप्रेन्योरियल और लीडरशिप कार्यक्रमों से संबंधित अपनी पहलों को कर्मचारियों को इनोवेशन करने, प्रयोग करने और उद्देश्यपूर्ण तरीके से नेतृत्व हेतु साधन प्रदान करने के लिए डिज़ाइन किया है। इसमें हमने यह सुनिश्चित किया है कि, वे तेजी से विकसित हो रही दुनिया में सार्थक योगदान देने के लिए पूरी तरह तैयार हों।”
कंपनी ने उपभोक्ताओं के अनुभव और इनोवेशन के साथ-साथ पूरी वैल्यू चेन में डिजिटल तकनीक को अपनाकर डिजाइन-आधारित इंजीनियरिंग पर नए सिरे से ध्यान दिया है। कंपनी ऐसी पहलों के जरिए एक ऐसा कार्यस्थल बनाने के लिए बड़े पैमाने पर निवेश कर रही है, जो राष्ट्र-निर्माण के लिए महत्वपूर्ण उद्योगों में सार्थक अवसर प्रदान करते हैं, जिनमें एयरोस्पेस, इंट्रालॉजिस्टिक्स, कंस्ट्रक्शन, एनर्जी ट्रांजिशन के लिए सटीक इंजीनियरिंग, इत्यादि शामिल हैं।